| Formation | Résumé | Type | ||
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Gestion et pilotage des compétences : « Mise en place d’une démarche RH avec la GPEC » |
Cette formation est destinée aux managers et RRH amenés à mettre en place et à conduire les entretiens professionnels et les évaluations annuelles (réforme de la formation professionnelle - accord national interprofessionnel du 14 décembre 2013, repris par la loi du 5 mars 2014 et Loi du 5 septembre 2018) et de définir une stratégie RH permettant d’accompagner les projets de développement de l’entreprise. Elle permet au bénéficiaire d’augmenter son employabilité et de préparer une évolution professionnelle. |
présentiel | ||
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Stratégie digitale (ou numérique) |
Acquérir la maîtrise des enjeux et des risques de la transition digitale. Se doter d’une capacité d’analyse globale et comparative des différents types de solutions digitales. |
présentiel | |
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Protection des données personnelles - RGPD |
Le RGPD, ou Règlement Général sur la Protection des Données, est entré en vigueur le 25 mai 2018 et s’applique à toute entreprise européenne qui collecte, traite et stocke des données personnelles. Cette journée de formation permettra de répondre aux questions concrètes... |
présentiel | |
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Protection des données personnelles - RGPD |
Le RGPD, ou Règlement Général sur la Protection des Données, est entré en vigueur le 25 mai 2018 et s’applique à toute entreprise européenne qui collecte, traite et stocke des données personnelles. Cette journée de formation permettra de répondre aux questions concrètes... |
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Protection des données personnelles - RGPD |
Le RGPD, ou Règlement Général sur la Protection des Données, est entré en vigueur le 25 mai 2018 et s’applique à toute entreprise européenne qui collecte, traite et stocke des données personnelles. Cette journée de formation permettra de répondre aux questions concrètes... |
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